Jedním z rysů demografického vývoje ČR je stárnutí populace. Na počátku roku 2023 u nás bylo 2,2 milionu osob 65+, do konce roku 2050 se očekává růst až přes 3 miliony, půjde tedy přibližně o třetinu naší populace. Sledujeme proměnu pracovního trhu, který se musí “učit” lépe využívat starší pracovní síly, příslušníci této věkové kategorie  se budou na ekonomickém a sociálním životě společnosti podílet stále více.

Svou prací jste v průběhu života strávili obrovské množství času. Tento časový úsek zaujímá v životě každého jedince své pevné místo, spojené s řadou vědomých i nevědomých návyků, automatismů, pocitů příjemných více i méně. A pokud se tento prostor s odchodem do důchodu vyprázdní, nelze očekávat, že do něj samovolně bude pasovat něco jiného. Právě zde se doporučuje s předstihem přemýšlet a plánovat, jak by měly naše dny vypadat v momentě, kdy po vypití ranní kávy neodcházíme do práce, ale zůstáváme doma. 

Zkuste si představit, že by tato situace nastala právě nyní. Co patří mezi položky, které vám přináší vaše současná práce a s odchodem do důchodu byste o ně přišli?  Níže naleznete obrázek, na kterém si můžete aktivitu částečně vyzkoušet a kliknutím označovat položky, o které odchodem do důchodu přijdete.


Negativních položek se zcela jistě zbavíme rádi, ale jakmile zmizí ta pozitivní, už je dobré automaticky přemýšlet, jakým způsobem byste ji nahradili. Toto cvičení můžete nahradit vlastními položkami na papíře, pokud byste zařadili jiné položky, než jsme vybrali my.


A co když vás práce stále baví? Bez ohledu na “tabulkové odchody”, pokud nám fyzické i mentální síly stačí, pracujme dále. Pokud se chceme zapojit jinak, hledejme nové příležitosti, jiné pozice, zkrácené úvazky, možnosti přivýdělku. A právě na to se podíváme hned na další stránce.